26.02.2010

Marie-Claire CARRERE-GEE invitée du Grand journal de BFM

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03.02.2010

DANS LES MEDIA

Retrouvez BIBLIOTHEQUE MEDICIS le 05/02/2010 à 18h30 sur LCP Public Senat

Les défis économiques

Rediffusion le :
vendredi 05/02/2010 à 23h30
samedi 06/02/2010 à 05h00
samedi 06/02/2010 à 13h00
Durée : 60 minutes

- En ce début d'année, quelles sont les perspectives et les chances d'une reprise de la croissance ? (et de quelle croissance ?)... c'est-à-dire de l'emploi . c'est-à-dire de l'avenir de la stabilité sociale et politique de tous les pays concernés, y compris la France.. - Il y a un an, le monde frôlait la catastrophe : il était en pleine récession.Il en est sorti. Et alors qu'aujourd'hui la crise n'est pas finie, on entend parler de l'après-crise : est-ce vrai ? . comment s'y préparer ? . à quels changements faut-il s'attendre ? . dans les pays, dans les entreprises, dans les comportements de chacun de nous.

Animée par Jean-Pierre ELKABBACH, avec :

Marc LADREIT DE LACHARRIERE, président de Fimalac

Jean-Paul EMORINE, Président de la Commission des affaires économiques du Sénat

Marie-Claire CARRERE-GEE, Présidente du Conseil d'orientation pour l'emploi

Thierry BRETON, ancien ministre de l'économie, patron de l'entreprise de technologies Atos Origin

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REVUE DE PRESSE

LA TRIBUNE

Mardi 26 Janvier 2010

Green business

« Un vrai défi adressé au système de formation »

Dans son rapport « Croissance verte et emploi », le Conseil d'orientation pour l'emploi préconise un plan « Marshall pour la formation ».

Interview de Marie-Claire CARRERE-GEE, présidente du Conseil d’Orientation pour l’Emploi

Pourquoi le Conseil d'orientation pour l'emploi publie-t-il ce rapport « Croissance verte et emploi » ?

C'est maintenant que se jouent, à l'échelle mondiale, les enjeux de la sortie de crise et la croissance verte en fait partie. La responsabilité du Conseil d'orientation pour l'emploi, c'est aussi de préparer l'avenir. C'est la première fois que, de façon réfléchie, on décide, à l'aube d'une mutation économique, de s'emparer des enjeux sur l'emploi pour élaborer une stratégie. Ce travail n'avait pas été fait pour les mutations liées aux technologies de l'information et de la communication, et la France n'occupe pas la place qu'elle devrait dans ce secteur. En plus d'une stratégie économique et industrielle, c'est important d'élaborer une stratégie emplois assumée par l'ensemble des acteurs dont les partenaires sociaux, à tous les niveaux.

Sur quel constat se fondent vos recommandations ?

Jusqu'à présent, le débat s'est beaucoup focalisé sur la quantité des emplois liés à la croissance verte. Les études réalisées avec diverses méthodologies concluent à un gisement de plusieurs centaines de milliers d'emplois, jusqu'à 600.000 pour la France. Ce potentiel existe incontestablement, il s'agit de le concrétiser. Surtout, un autre enjeu nous semble tout aussi décisif, les millions de salariés dont les compétences, l'organisation du travail et les métiers sont amenés à évoluer du fait de cette croissance verte. Et cela représente un vrai défi adressé à l'ensemble du système de formation, qui nécessiterait un « plan Marshall pour la formation. »

Le système de formation est-il prêt à relever ce défi ?

Dans l'enseignement supérieur, le processus d'adaptation des diplômes se fait à un rythme satisfaisant. Mais dans le secondaire, nous suggérons des procédures dérogatoires et accélérées car les méthodes actuelles, avec les commissions professionnelles consultatives (CPC), sont bien trop lentes. Par ailleurs, les grandes entreprises peuvent jouer un rôle pour diffuser la formation chez leurs sous-traitants et former les formateurs. Il s'agit d'amorcer la pompe et d'atteindre le bon dimensionnement.

Quelles sont les principales conditions de concrétisation de ce potentiel d'emplois ?

Cette croissance verte implique une vraie demande et une vraie offre. Côté demande, il faut informer, conseiller, solvabiliser via des aides et incitations financières. L'État a un rôle à jouer mais la commande publique doit être à la hauteur et dans les délais prévus et posséder l'expertise nécessaire pour élaborer des appels d'offres « verts ». Du côté de l'offre, le volet recherche est essentiel. Et, là encore, l'État doit favoriser le développement de nouvelles filières via la commande publique, les normes et la collaboration avec les territoires.

Ne craignez-vous pas que le retard pris sur le vote de la loi Grenelle 2 ne nuise à l'atteinte de ces objectifs ?

Après les engagements français, nous souhaitons attirer l'attention des pouvoirs publics sur l'ampleur de leurs responsabilités en matière de formation, de chantiers publics et de respect du calendrier. Concernant Grenelle 2, il ne faudrait pas que l'économie soit placée dans une situation d'attentisme. Mais nous pensons que les emplois de la croissance verte sont à notre portée. n

Propos recueillis par Dominique Pialot

LES ECHOS

Mardi 26 Janvier 2010

France

La formation, talon d'Achille de la « croissance verte »

Pour le gouvernement, la « croissance verte » est déjà créatrice d'emplois. Hier matin, la secrétaire d'Etat à l'Ecologie, Valérie Létard, a annoncé que Pôle emploi a recensé en janvier plus de 16.000 offres d'emploi à pourvoir immédiatement dans ce secteur, dont 10.990 sont directement liées aux dispositions du Grenelle de l'environnement. Encore faut-il pouvoir trouver les salariés capables de remplir ces nouvelles fonctions. Dans un rapport publié hier, le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) appelle de ses voeux un « plan Marshall » de la formation aux compétences vertes. Chaque année, par exemple, le COE estime que 290.000 personnes devront être formées dans le secteur du bâtiment pour leur permettre de s'adapter aux changements induits par la nouvelle manière de construire afin de respecter les objectifs d'efficacité énergétique prévus dans le cadre du Grenelle. A cela s'ajoutent les besoins en matière de formation initiale pour les jeunes. Aujourd'hui, 50.000 jeunes suivent un cursus scolaire lié au bâtiment, un chiffre qu'il faudrait porter à 70.000, ce qui supposerait de créer une classe de bâtiment de 20 élèves dans chacun des 1.000 lycées professionnels afin de développer de nouvelles formations pour les secteurs des énergies renouve lables et de l'isolation.

Jusqu'à présent, le secteur du bâtiment avait utilisé le mécanisme des certificats d'économies d'énergie, qui fixe des obligations aux producteurs d'énergie, pour financer la formation de ses artisans. De cette manière, EDF finance depuis 2008, et jusqu'en 2010, des stages pour 50.000 professionnels. « Sauf exception, il ne s'agit pas de créer de nouvelles formations mais de verdir les formations existantes », souligne le rapport du COE, tout en rappelant que les processus de mise à jour des diplômes par les commissions professionnelles consulta tives qui travaillent pour l'Education nationale « ne sont pas suffisamment rapides ».

Créer des labels

Le COE, instance rattachée à Matignon qui réunit élus, experts, représentants patronaux et syndicaux, appelle également de ses voeux la création de labels permettant au grand public d'identifier les professionnels qui ont été formés à ces nouvelles technologies vertes. L'attribution par l'Etat de crédits d'impôt liés à ces travaux d'économies d'énergie ou autres devrait pour le COE être soumise à la condition que les particuliers fassent appel à des professionnels labélisés. « C ette garantie est nécessaire pour que les clients puissent s'engager en toute confiance. Il faudrait confier à des organismes indépendants et disposant des moyens adéquats le soin de délivrer ces labels », ajoute le rapport.

La question des salariés des TPE-PME doit également être traitée pour le COE. Ce dernier demande que les grandes entreprises soient associées à la formation des salariés de leurs sous-traitants, qu'elles puissent aussi détacher provisoirement certains de leurs salariés formés aux nouvelles technologies auprès des organismes de formation.

La communication gouvernementale sur la « croissance verte » va se poursuivre jeudi avec l'organisation d'une conférence nationale sur ce thème. Les professionnels attendent non pas des déclarations d'intention mais des mesures concrètes et des financements précis.

J. CH.

LE PARISIEN

Lundi 25 Janvier 2010

Emploi

Le bon filon de la croissance verte

En partenariat avec RTL pour sa journée pour l’emploi, cap sur les métiers liés à l’environnement, un vrai gisement d’embauches. 600 000 emplois doivent être créés d’ici à 2020.

Concept marketing, slogan politique ou réalité économique ? La croissance verte doit se concrétiser pour montrer que l’adaptation de l’économie aux politiques de lutte contre le changement climatique peut être génératrice d’emploi. Alors que le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) remet aujourd’hui son rapport sur les conditions nécessaires pour faire de la croissance verte une croissance riche en emplois de qualité, de nombreuses études ont déjà identifié les gisements de métiers liés au développement de l’économie verte. Ainsi, d’après une étude du Bolton Consulting Group réalisée en 2009, « les programmes du Grenelle devraient générer environ 450 milliards d’euros d’activité sur douze ans (2008-2020) et contribuer à créer environ 600 000 emplois bruts sur la période », principalement dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures et des énergies renouvelables.

Mobilisation

Une autre étude de l’Ademe réalisée en 2008 prévoit quant à elle que l’emploi dans les domaines des énergies renouvelables (équipement et production) et de l’amélioration de l’efficacité énergétique (secteur résidentiel et transports) pourrait doubler entre 2007 et 2012, passant de 220 000 emplois à 440 000 emplois environ.

Mais pour montrer que la croissance verte n’est pas un concept abstrait et qu’il y a déjà des offres concrètes d’emploi, Pôle emploi publie son top 50 des métiers verts, avec 16 000 offres disponibles à saisir de suite et qui s’adressent pour les deux tiers d’entre elles à des personnes détentrices du CAP, BEP ou bac pro.

Lors de la conférence nationale sur les métiers de la croissance verte qui se tiendra jeudi au Cnit à La Défense, Valérie Létard, secrétaire d’Etat chargée du développement durable, partant des conclusions qui lui ont été rendues, annoncera comment le gouvernement se mobilise en faveur de la croissance verte. « On en a les moyens à condition de rénover et de décloisonner les formations et les compétences, et de travailler main dans la main avec les entreprises et les branches professionnelles », précise la secrétaire d’Etat.

Maxime Goldbaum

EUROPE 1.fr

Des métiers verts sans main-d’œuvre ?

Par Maud Descamps

Publié le 26 Janvier 2010 à 19h44 Mise à jour le 26 Janvier 2010 à 19h44

Si la croissance verte peut générer des milliers d’emplois, la main-d’œuvre pourrait avoir du mal à suivre. Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE), qui a publié lundi un rapport sur l’impact de la croissance verte sur le secteur de l’emploi, met en garde. "Il va falloir adapter les formations professionnelles aux nouvelles exigences et nouveaux métiers", générés par le tournant vert pris par la France, explique Marie-Claire Carrere-Gee, présidente du COE, à Europe1.fr.

"Une montée en charge des demandes de formation"

En effet, si les prévisions sur la prochaine décennie sont plutôt optimistes en matière d’impact sur l’emploi (600.000 pourraient être créés), les formations professionnelles vont devoir suivre la cadence. "On prévoit une montée en charge des demandes de formation", explique la présidente du COE, "mais aussi une modification des contenus de formation", ajoute-elle.
Des formations qui concernent aussi bien les grands groupes français que les petites PME. Les artisans du bâtiment seront particulièrement touchés. Nombre d’entre eux seront confrontés à une nécessité de remise à niveaux de leur compétences afin de remplir les exigences du Grenelle. "Il faut donc réfléchir à la manière dont ils auront accès à ces formations. On pense notamment au e-learning (apprentissage par Internet)", explique Marie-Claire-Gee, "mais il faudra aussi prévoir les remplacements des employés pendant qu’ils suivront ces formations".

Adapter les diplômes

Autre domaine impacté par l’évolution des compétences et par la création de nouveaux métiers, l’Education nationale. Là encore, le COE souligne la nécessité de modifier au plus vite les diplômes.
"Le but du rapport que nous avons publié est de sensibiliser tous les acteurs de la formation pour qu’ils s’adaptent. Et dans l’Education nationale, cela ne va pas assez vite", explique la présidente du COE. Le Conseil préconise, notamment, des procédures dérogatoires pour adapter les diplômes au plus vite.

Des emplois vert pâle

Mais au final peu de nouveaux métiers seront créés, souligne le COE et la plupart d’entre eux seront hautement qualifiés. Il s’agira de métiers d’analystes, d’ingénieur, de conseillers etc. Autre observation sur ces nouveaux "métiers verts", que présentera Valérie Létard jeudi, celle de France nature environnement (FNE). "Elle (Valérie Létard, ndlr) confond les emplois verts avec des emplois curatifs", dénonce Gaël Virvoulet du réseau FNE.
Selon l’administrateur de FNE une grande partie des emplois qui seront générés par la croissance verte seront destinés à « pallier les problèmes de pollution qui existent déjà.» De plus, la FNE souligne que beaucoup de ces emplois seront des emplois liés à la transition économique et donc à la pérennité limitée. "Il s’agit d’emplois vert pâle", ironise Gaël Virvoulet, "ce qu’il faudrait c’est développer des emplois destinés à informer et à pousser les gens à changer leurs habitudes et leurs comportements de tous les jours", afin de les inscrire dans une démarche de développement durable.

LE MIDI LIBRE

Mardi 26 Janvier 2010

Les emplois écologiques, mine encore inexploitée

Tous les signaux passent au vert... Le Pôle Emploi a ainsi recensé plus de 14 000 emplois « verts » à pourvoir immédiatement, dont 10 990 découlent directement des décisions du Grenelle de l'environnement, selon le secrétariat d'Etat chargé du social auprès du ministère du Développement durable. Ces emplois sont

« disponibles dès aujourd'hui » , insistent les services de la secrétaire d'Etat, Valérie Létard, qui a commandé ce recensement à Pôle Emploi pour une journée de l'emploi vert en partenariat avec RTL. De l'entretien des espaces naturels à la distribution et l'assainissement de l'eau, ou à la revalorisation des produits industriels

(recyclage ou retraitement), le Pôle Emploi a dénombré 2 352 postes à pourvoir immédiatement sur des métiers spécifiquement liés à l'environnement. Le Grenelle, en établissant de nouvelles normes thermiques dans le bâti favorisant les économies d'énergie et les énergies alternatives, a généré 10 990 postes, essentiellement dans les métiers du bâtiment (isolation, thermique, charpentes en bois...), mais aussi dans l'agriculture (conseil et assistance technique, ingénierie en agriculture et environnement naturel...). Une troisième catégorie d'emplois en stocks, classés comme des « métiers inchangés mobilisés par le Grenelle de l'environnement » par Pôle Emploi, concerne les travaux publics, la sylviculture, le fluvial ou le ferroviaire. Mme Létard doit présenter jeudi au CNIT-La Défense les rapports d'experts commandés à l'automne à onze comités de filières, susceptibles de dégager plusieurs centaines de milliers d'emplois qu'il est « urgent de faire connaître et de valoriser » . Reste que, selon le Conseil d'orientation pour l'emploi

, le potentiel de création d'emplois par une croissance plus respectueuse de l'environnement existe, mais il est

« incertain à moyen et long terme » et « complexe à mettre en oeuvre » , souligne un avis de cette instance paritaire rattachée à Matignon.

L'EST REPUBLICAIN

Mardi 26 Janvier 2010

FRANCE

Bémol sur les emplois verts

La croissance verte peut et doit créer des emplois. Mais gare aux effets d'annonces trop hâtifs. Exemple avec le solaire photovoltaïque.

« On vous garantit des prix, mais on veut des créations d'emplois »...en juin dernier, Nicolas Sarkozy avait confirmé le soutien de l'Etat au déploiement des énergies renouvelables (EnR), à toutes ces alternatives vertes aussi bonnes pour la santé de la planète que pour celle d'un marché du travail sérieusement en berne depuis que la crise financière internationale alimente la flambée du chômage. Croissance verte et embauches avaient été les deux mamelles du Grenelle de l'environnement, sur l'assise d'un constat évident : de l'éolien au solaire en passant par la biomasse, la France, à l'abri derrière son parc nucléaire, s'est laissée distancer par rapport à d'autres pays industrialisés, notamment européens.

Fièvre solaire

Facile alors de promouvoir les filières vertes en jouant sur leurs promesses d'emplois pour peu que l'Etat leur donne un bon coup de fouet financier afin qu'elles puissent décoller. Des chiffres ont circulé : 400.000 embauches par ici, 600.000 par là...comme si le gisement était intarissable.

Hier toutefois, le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) a relativisé ces alléchantes perspectives : « La croissance verte peut être significativement créatrice d'emplois dans les nouvelles activités, mais avec une ampleur encore incertaine à moyen et long terme ». Autrement dit, si le potentiel existe, il reste à définir, voire à mieux soutenir. Mais le gouvernement est-il victime du succès de sa politique ? Ainsi le photovoltaïque. Le secteur est parti la fleur au fusil depuis juillet 2006 grâce au tarif de rachat par EDF de l'électricité produite par les panneaux miracles fixé à 58 centimes d'euros pour quasiment tout le monde, particuliers, agriculteurs, entreprises, à condition que les modules soient intégrés au bâti. En clair, sur les toits.

Les rendements sont prometteurs, les panneaux chauffent : « De 5.000 demandes de contrat d'achat par mois au milieu de l'année dernière on est passé à plus de 3.000 par jour en fin d'année ! », souligne Damien Desnos, secrétaire de l'Association des producteurs d'électricité solaire indépendants (Apesi). « Cette incitation a stimulé la création de centaines d'entreprises et elles ont embauché en masse ».

Bulle spéculative

Fin 2009 en France, la puissance installée gravitait autour de 230 MW, contre 5.300 MW en Allemagne et 3.200 MW en Espagne. Comme l'objectif du Grenelle est d'atteindre 5.400 MW d'ici 2020, il reste de la marge pour le pays qui a mis en place « le tarif de rachat le plus élevé au monde ». Problème, celui-ci a été fixé trop vite et surtout trop cher pour l'acheteur EDF. Celui-ci tousse devant une facture qu'il estime à 56 milliards d'euros ! Et l'Etat avec. En novembre dernier, les rumeurs d'une baisse des tarifs en janvier 2010 circulent et les opérateurs se précipitent pour que leurs projets soient validés avant... d'où ces 3.000 demandes/jour et la crainte d'une méchante bulle spéculative. Au final, si rien ne change pour les particuliers, les autres, notamment les agriculteurs, voient le barème attendu tomber de 58 centimes d'euros à 42 centimes depuis la mi-janvier. Un seuil beaucoup moins viable économiquement. « Les hésitations du gouvernement finissent par peser sur la filière et ce sont les PME/PMI qui risquent d'en pâtir, même si ces nouvelles règles vont permettre un écrémage nécessaire, car dans le photovoltaïque, beaucoup d'entreprises peu scrupuleuses ont surfé sur l'effet d'aubaine », ajoute Damien Desnos. Le secteur envisageait de créer 20.000 emplois d'ici 2012. Un chiffre qu'il devra revoir à la baisse. Comme l'a précisé le COE hier, « la croissance verte est complexe à mettre en œuvre ». Surtout si elle coûte cher.

www.localtis.info

Croissance verte

Emplois verts : le COE appelle à "un plan Marshall" pour la formation

publié le 26 janvier 2010

Le potentiel de création d'emplois verts est important, jusqu'à 600.000 au cours de la prochaine décennie, mais l'effort pour saisir ces opportunités est énorme. C'est globalement la conclusion que tire le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), dans son rapport "Croissance verte et emploi" adopté le 25 janvier 2010. Le COE s'était emparé du sujet depuis septembre 2009. Il a ensuite été saisi par Jean-Louis Borloo, ministre de l'Ecologie, et Valérie Létard, secrétaire d'Etat au Développement durable, le 9 octobre 2009, dans le cadre de la préparation du plan de mobilisation pour le développement des métiers de la croissance verte, qui doit aboutir avec la conférence nationale organisée à Paris le 28 janvier prochain. Mission du COE : définir les conditions nécessaires pour faire de la croissance verte une croissance riche en emplois de qualité. Après avoir auditionné une quarantaine d'experts, dirigeants d'entreprise, responsables d'associations et de fédérations professionnelles, industrielles et artisanales, et à partir des études disponibles sur le sujet et des rapports des dix filières définies par le gouvernement comme devant être particulièrement impactées par la croissance verte, le COE s'est fait sa propre idée. S'il confirme le potentiel d'emplois de la croissance verte, il souligne la complexité de sa mise en œuvre, avec notamment un besoin en formation "de grande ampleur" pour sensibiliser les salariés au développement durable, mais aussi et surtout pour former à de nouvelles compétences et apprendre de nouveaux savoir-faire. "Ainsi, le bâtiment estime que 360.000 personnes, dont 70.000 jeunes, devront être formées chaque année", cite en exemple le COE dans son rapport. "Un grand nombre de salariés et de chefs d'entreprise vont devoir acquérir de nouvelles compétences pour connaître les nouveaux produits et les nouvelles technologies", explique le rapport qui estime que le "verdissement de l'économie" impliquera aussi "un redéploiement des emplois entre secteurs, au détriment notamment des secteurs producteurs ou fortement utilisateurs d'énergies fossiles". Face à ces difficultés et pour profiter pleinement de la croissance verte, le COE dresse des recommandations, parmi lesquelles : favoriser la demande pour des productions vertes (produits, services et technologies), en développant notamment un "réseau de conseil indépendant des fournisseurs en direction des entreprises, des collectivités et des ménages", et en mettant en place des labels pour permettre à tous d'identifier les professionnels formés aux nouvelles technologies et aux nouveaux produits. Le COE estime aussi nécessaire d'accélérer le lancement des chantiers de rénovation des bâtiments publics, l'un des engagements du Grenelle de l'environnement, et d'aider certaines collectivités locales à rédiger leurs appels d'offres et à s'y retrouver en matière juridique et économique. Autre préconisation du COE : permettre aux entreprises d'offrir les produits et services "verts". Une stratégie qui s'appuierait sur le soutien à la recherche dédiée aux technologies vertes, sur le développement d'activités et de filières industrielles nouvelles et sur une meilleure coordination des acteurs. "Sur un territoire ou un bassin d'emploi, des synergies peuvent être trouvées entre différentes entreprises ; les collectivités territoriales peuvent susciter ces coordinations", insiste le rapport. Enfin la formation, pour adapter les compétences des salariés et des chefs d'entreprises, et pour former les formateurs paraît être l'un des points-clés du problème. "Il faudrait prévoir des mécanismes destinés à encourager les grandes entreprises à détacher provisoirement certains de leurs salariés formés aux nouvelles technologies auprès des organismes de formation", affirme le rapport, envisageant une mesure d'encouragement à l'égard de ces salariés. Sur le plan financier, et au vu des besoins en formation impliqués par la croissance verte, le COE appelle à la mise en place d'un "véritable Plan Marshall de la formation aux compétences vertes". Des publics seront à cibler prioritairement : les seniors, les salariés des TPE/PME et les personnes en difficulté sur le marché du travail. Quoi qu'il en soit, il faudra aller vite car les emplois verts n'attendent pas pour se multiplier. Pôle emploi vient de procéder à un recensement des offres, à la demande de Valérie Létard. Résultat : 14.000 emplois verts sont à pourvoir immédiatement...

Emilie Zapalski

AUTRES REFERENCES D'ARTICLES

Plan de mobilisation gouvernemental en faveur des métiers verts

Le Monde - ‎28 janv. 2010‎

... durable peut se traduire par un potentiel de plusieurs centaines de milliers d'emplois, résume Marie-Claire Carrère-Gée, présidente du COE. ...

Métiers verts: la cadence va t-elle suivre ? SFR Info

Emploi : Le COE pour une croissance verte Développement durable le journal

Emploi / Les métiers verts à l'honneur Pro-Environnement.com

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