Blog de Marie-Claire CARRERE-GEE

Article paru dans La Tribune, 8 décembre 2008


Des rapports d’experts, des rapports savants, des rapports justes sur l’orientation : il en existe beaucoup, les armoires de l’Etat en regorgent. Au fil des ans, toutes les instances de l’Education nationale, ses inspecteurs, les experts ont tous donné leur vision des choses.

L’innovation, qui ne devrait pas en être une, c’est que pour la première fois, une institution chargée de l’emploi, le Conseil d’Orientation pour l’Emploi, s’est saisie de la question. Si nous avons décidé de nous pencher sur ce sujet qui se situe au-delà des strictes frontières du marché du travail, c’est pour une raison simple : à la base des difficultés d’insertion professionnelle des jeunes, il y a souvent une mauvaise orientation. Une orientation qui n’a pas suffisamment tenu compte des désirs, des compétences et des talents des jeunes. Une orientation trop peu en phase avec le marché du travail et ses évolutions.

L’autre nouveauté, c’est que le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a choisi de ne pas limiter ses investigations à l’analyse des paroles d’experts non plus qu’à celle des expressions institutionnelles. Il a décidé de donner la parole à ceux qui vivent l’orientation, à ceux qui agissent, à ceux qui subissent aussi. Et cela en mettant en place un Forum internet ouvert à tous, aux jeunes comme à leurs parents. Le coût d’une mauvaise orientation, pour les jeunes et pour leur famille, est si considérable que le récit brut de leurs expériences mérite d’être entendu. Nous avons aussi choisi de demander son point de vue à la communauté éducative.

Chacun s’étant donné le mot, le succès est au rendez-vous : 15.000 consultations, plus de 400 contributions. Elles rappellent, parfois sur un ton véhément, que le B-A-BA de ce que la société devrait offrir à chaque jeune au moment où il s’apprête à s’orienter vers une filière, à savoir des informations précises et fiables sur les taux de succès aux examens, sur les perspectives professionnelles à court et moyen terme, ou sur le sort des anciens élèves, n’est pas toujours assuré. Elles révèlent que l’orientation est un formidable catalyseur d’inégalités sociales et géographiques. Elles montrent toute l’angoisse de jeunes et parfois leur colère.

Les messages publiés sur le Forum révèlent également un malaise chez certains professionnels de l’orientation. Ils considèrent que les fortes critiques qui leur sont adressées sont injustes -il y a des orientations réussies- et redoutent des réformes qui se feraient à leurs dépens.

Mais les contributions des internautes invitent aussi au pragmatisme et à réfuter tout esprit de système. Car elles mettent en lumière toute la complexité de l’orientation, dans toutes ses dimensions : quelle information mettre à disposition des jeunes et comment garantir sa pertinence ? quel conseil offrir ? comment s’assurer que les compétences du jeune sont adaptées à la réussite de son projet ? .

Evidemment, au-delà de l’analyse des contributions du Forum, le Conseil d’Orientation pour l’Emploi fera comme à l’accoutumée son miel de tous les travaux scientifiques. Il entendra les experts. Il débattra comme toujours avec le souci de porter une parole et des propositions concrètes et consensuelles. Mais dans quelques semaines, lorsqu’il remettra son rapport au Premier ministre, chacune de ses conclusions, chacune de ses propositions s’appuiera aussi sur votre parole.

La période est propice pour qu’elles soient mises en œuvre, le Gouvernement a marqué sa forte intention d’agir. Ne manquons pas cette occasion d’améliorer les choses. Alors, d’ici le 12 décembre, apportez votre contribution, donnez nous votre témoignage, faites encore progresser notre réflexion. Connectez-vous sur le Forum de l’Orientation en tapant www.coe.gouv.fr.

Marie-Claire CARRERE-GEE
Présidente du Conseil d’Orientation pour l’Emploi

Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi est une instance indépendante de dialogue social et d’expertise qui rassemble tous les acteurs du marché du travail : toutes les confédérations syndicales représentatives, le patronat, les représentants de toutes les administrations et services publics chargés de l’emploi ainsi que des collectivités territoriales, des économistes, des DRH, et des experts.