Je serai candidate aux élections législatives pour la 11è circonscription de Paris contre le Maire du 14è Pascal Cherki.

Il s’agit d’une candidature naturelle et incontestée localement. Je m’y prépare depuis 5 ans, dans le 14è où j’habite depuis plus de 15 ans, comme leader de l’opposition au Conseil d’arrondissement et comme déléguée de circonscription, élue par les militants du 14è et du 6è. Et cela au prix de beaucoup de travail et d’une implantation méthodique.

Il s’agit d’une décision personnelle et qui m’engage, mais ce n’est pas une décision individuelle. Depuis 2007 où j’ai repris les rênes de l’opposition dans le 14è arrondissement en conduisant la liste soutenue par l’UMP, le Parti Radical et les centristes, je travaille avec une équipe très soudée, compétente et active sur le terrain. Ma candidature est soutenue par les autres élus UMP du 14è.

Le 11 janvier dernier, malgré tout le soutien de la Fédération de Paris que je remercie, la Commission d’investiture de l’UMP a décidé de ne pas m’accorder l’investiture. Elle l’a accordée à M. Lecoq, élu du 6è. J’ai laissé plusieurs jours aux instances de mon parti pour revoir cette décision, ce qui n’a pas été fait.

La décision de la Commission d’investiture est de mon point de vue une lourde erreur politique.  La 11è circonscription est composée, pour près de 85%, d’habitants du 14è, et seulement 15% du 6è. Le seul bon sens permet de comprendre qu’une telle circonscription ne peut se gagner qu’à partir du 14è. C’est naturellement le choix qu’a fait le PS. Faire l’inverse, c’est clairement laisser cette circonscription à la gauche. Je ne m’y résigne pas, non plus que les élus et les militants du 14è.

De surcroît, M. Lecoq, dissident du 6è arrondissement lors des dernières élections sénatoriales, est récompensé pour sa dissidence par un parachutage dans le 14è. Un troisième parachutage en trois élections législatives! Cette décision foule aux pieds tout le travail, tout l’engagement et toute la loyauté des élus, cadres et militants de l’UMP du 14è dont je suis.

Cette décision est également indigne. Elle a été obtenue en moins de cinq minutes à la suite d’une charge extrêmement violente du Président de la Commission d’investiture, M. Jean-Claude GAUDIN, qui a affirmé d’emblée et avec autorité qu’il n’était pas question de m’accorder l’investiture car je suis mariée avec Frédéric THIRIEZ, qui a été membre du cabinet de Gaston DEFFERRE, ministre de l’Intérieur, au début des années 80.

Soyons clairs : je n’ai jamais compté sur le fait d’être une femme  pour être investie par le parti auquel j’appartiens. Le fait d’être une candidate incontestée sur le terrain, la compétence et la fidélité des engagements me paraissent être de meilleurs arguments. Mais je ne pensais pas qu’être une femme pouvait être à ce point un obstacle, dans une circonscription gagnable pour l’UMP à Paris. Je suis scandalisée par ce viol de ma vie personnelle. Je suis scandalisée que l’UMP sanctionne avec une telle brutalité un « délit de mariage ».  Je n’ai pas à choisir entre ma famille et mon engagement politique. C’est indigne d’un parti moderne, en 2012.

Depuis que je suis élue, personne ne m’a jamais entendue participer aux guéguerres politiciennes à Paris et aux combats dignes d’une cour d’école qui la caractérisent assez souvent. Ils portent gravement atteinte à la confiance de nos électeurs, à l’image des élus et, au total, aux intérêts des Parisiens. Tout le monde, m’a, en revanche, entendue sur les combats de terrain, le plus souvent aux côtés d’associations locales et toujours aux côtés des habitants. Je ne changerai pas de ligne de conduite. Mon seul adversaire, que moi seule peut battre, c’est Pascal Cherki, le Maire du 14è.

La décision de mon parti, bien sûr, me désole. Mais elle ne peut être mise en balance, ni avec mes convictions – je suis activement engagée dans la famille gaulliste depuis l’âge de 16 ans – ni avec ma détermination à me battre de toutes mes forces -et mes équipes avec moi-, au cours des semaines qui viennent, pour gagner, d'abord, les élections présidentielles et pour gagner, ensuite, les élections législatives, dans l’intérêt des habitants des 6è et 14è arrondissements.

La présidente du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), Marie-Claire Carrère-Gée, s'est félicitée mercredi des mesures annoncées à l'issue du sommet social, et notamment celles visant à améliorer la formation des chômeurs, jugeant la situation actuelle "scandaleuse".
A l'issue du "sommet de crise" réuni à l'Elysée avec patronat et syndicats, le chef de l'Etat a insisté sur la formation des chômeurs "très éloignés de l'emploi" en annonçant une enveloppe de 150 millions d'euros.
"Ceux qui ne connaissent plus d'activité professionnelle depuis au moins deux ans, tous sans exception, se verront proposer soit une formation, soit un emploi, soit un processus de resocialisation", a-t-il dit.
Pour Mme Carrère-Gée, interrogée par l'AFP, "qu'on veuille s'attaquer à ce problème, lié à une gouvernance extrêmement défaillante parce que beaucoup trop complexe, est une excellente chose".
"C'est un vrai scandale aujourd'hui que si peu de demandeurs d'emploi aient accès à la formation", a souligné la présidente du COE, notant que "40% des demandeurs d'emploi pour lesquels une formation a été prescrite ne sont toujours pas en formation six mois après".
"Le B.A.-BA du service que l'on doit rendre aux chômeurs, c'est de bien les accompagner et leur permettre de se former pour favoriser une reprise rapide de l'emploi. Dans le système tel qu'il fonctionne aujourd'hui, ce n'est pas le cas, loin s'en faut", a-t-elle insisté.
De façon plus générale, Mme Carrère-Gée a salué l'issue du sommet, relevant que le COE avait "proposé l'ensemble des mesures" annoncées par le chef de l'Etat.
"Tous les leviers sont actionnés: on cherche à éviter les licenciements avec le chômage partiel, à doper les embauches, notamment celles des jeunes, à aider les petites entreprises, et à aider les chômeurs à retrouver rapidement du travail", s'est-elle félicitée.
"Si les ministères et les partenaires sociaux se retroussent vraiment les manches pour passer de l'annonce à l'application sur le terrain, ce sont de très bonnes décisions qui seront efficaces pour l'emploi", a-t-elle souligné.
chl/db/nm

Les chômeurs restent à l’écart de la formation professionnelle

Les chômeurs devraient être au cœur d’une «réforme radicale» de la formation professionnelle, souhaitée par Nicolas Sarkozy, reconnaissant de fait l’inefficacité de celle à l’œuvre depuis fin 2009.

La présidente du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) Marie-Claire Carrère-Gée, s'est félicitée mercredi des mesures annoncées à l'issue du sommet social, et notamment celles visant à améliorer la formation des chômeurs, jugeant la situation actuelle "scandaleuse". A l'issue du "sommet de crise" réuni à l'Elysée avec patronat et syndicats, le chef de l'Etat a insisté sur la formation des chômeurs "très éloignés de l'emploi" en annonçant une enveloppe de 150 millions d'euros. "Ceux qui ne connaissent plus d'activité professionnelle depuis au moins deux ans, tous sans exception, se verront proposer soit une formation, soit un emploi, soit un processus de resocialisation", a-t-il dit.

Le chômage a atteint en novembre son plus haut niveau depuis 12 ans, avec 29.900 personnes supplémentaires sans aucune activité inscrites à Pôle emploi, pour atteindre un total de 2,8 millions de personnes, selon les chiffres du ministère du Travail publiés lundi.

En France métropolitaine, 2.844.800 demandeurs d'emploi étaient sans activité fin novembre (+1,1% sur un mois, +5,2% en un an), un niveau inégalé depuis les 2,849 millions recensés en novembre 1999.

En incluant les demandeurs d'emploi exerçant une activité réduite, 4.244.800 personnes étaient en quête de travail (+1,2% sur un mois, +5,6% sur un an), 4.510.500 avec les départements d'outre-mer.

Efforts du gouvernement

"On prévoit une croissance nulle pour les 18 mois à venir et donc, naturellement, les entreprises n'embauchent pas et cherchent au contraire à diminuer leur personnel", a expliqué Henri Sterdyniak, économiste à l'OFCE, à l'AFP-TV.

"Pour 2012, on s'attend à une année tout à fait catastrophique. On s'attend à finir l'année avec un taux de chômage de l'ordre de 10,7%", a-t-il ajouté.

Le ministre du Travail et de l'Emploi, Xavier Bertrand a récemment repoussé la perspective d'un chômage à 10,4% fin 2012 comme le prévoit l'OCDE.

Néanmoins, le ministre ne prétend plus que le taux de chômage, qui a grimpé à 9,3% au troisième trimestre, sera repassé sous la barre des 9% à la fin de l'année. Il insiste sur le fait que les efforts du gouvernement, compliqués par la résurgence de la crise, vont finir par porter leurs fruits.

Difficile d'endiguer la hausse du chômage

Lundi, il a simplement "pris acte" de la nette hausse du nombre de demandeurs d'emploi, y voyant une "conséquence directe du ralentissement de l’activité économique" et assurant qu'il restait "entièrement mobilisé".

De nombreux économistes estiment cependant difficile d'endiguer la hausse du chômage dans le contexte d'austérité actuel.

Face à l'urgence, le président Nicolas Sarkozy a convoqué pour le 18 janvier un sommet sur l'emploi, que la CFDT notamment réclamait depuis l'annonce, l'été dernier, du premier plan de rigueur concocté par le gouvernement.

"Le sommet pour l'emploi, en lui-même, sera un bon signal pour la confiance (...) car ce qui pénalise aujourd'hui les embauches, c'est moins la situation économique que pas assez de visibilité, pas assez de confiance", juge Marie-Claire Carrère-Gée, présidente du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE).

Un sommet pour l'emploi concret

Mme Carrère-Gée se dit convaincue que "l'Etat et les partenaires sociaux sauront agir vite et efficacement, comme en 2008-2009" avec par exemple des mesures en faveur de la simplification du chômage partiel, pour aider les TPE à embaucher ou augmenter les contrats aidés.

"Il faut un sommet social où le gouvernement fasse des efforts avec des choses très concrètes", plaide pour sa part Laurent Berger, secrétaire national CFDT en charge des questions d'emploi. Car "même si on ne s'attendait pas à un cadeau du Père Noël, les chiffres sont très, très mauvais", a-t-il relevé auprès de l'AFP.

Critiques de l'opposition

De son côté, le PS a résumé le "bilan de Nicolas Sarkozy" à "un million de demandeurs d'emploi supplémentaires en une mandature". "Derrière les effets de manche, derrière les coups politiques - personne n'est dupe des visées électoralistes du +sommet pour l'emploi+ -, il est temps de s'en préoccuper à 4 mois de l'élection présidentielle", a commenté Alain Vidalies.

Le FN a observé pour sa part que "mois après mois, le gouvernement Sarkozy bat tous les records du chômage".

"Il faudrait naturellement un certain changement de politique économique", souligne de son côté Henri Sterdyniak, en s'interrogeant sur le report de l'âge de la retraite et la défiscalisation des heures supplémentaires.

TRAVAIL - Alors qu’un septième mois consécutif de hausse du chômage est à prévoir, à quelques minutes de la publication des chiffres de novembre, Marie-Claire Carrère-Gée, présidente du COE, s’inquiète dans «Les Echos»…

La présidente du Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) affirme dans les colonnes du quotidien économique Les Echos que la hausse continue du chômage est le résultat du flou entourant la situation économique qui pousse les entreprises à geler leurs recrutements. Elle s’inquiète surtout du chômage longue durée (dit structurel) qui touche 600.000 demandeurs inscrits au Pôle emploi depuis plus d’un an.

Bien préparer le sommet entre le président de la République et les partenaires sociaux

En marge de la recrudescence des plans de restructuration orchestrés par les entreprises françaises, elle place le chômage partiel comme alternative crédible aux possibles suppressions de postes (notamment pour les CDI) à venir.

Inquiète, Marie-Claire Carrère-Gée compte notamment sur le prochain sommet social entre Nicolas Sarkozy et les partenaires sociaux en janvier prochain, calqué sur celui de 2009 qui avait porté ses fruits. 

Elle anticipe ce rendez-vous en insistant sur l’aide aux personnes les plus en difficulté avec l’instauration d’une feuille de route de Pôle emploi ainsi que des contrats aidés, des contrats de professionnalisation plus longs ainsi que le dispositif zéro charge pour les très petites entreprises.

Elle suggère enfin au gouvernement de réformer le financement de la protection sociale afin de réduire le coût du travail et relancer la compétitivité.

Photos :  ©36nco pour l’Unapl  

www.elysee.fr

  | 27.12.11 Article de Claire Guélaud

Dans un contexte de rigueur et de récession, la hausse du chômage est-elle inéluctable en 2012 ?

Quelle doit être sa priorité ?

Que préconisez-vous ?

On évoque beaucoup la relance du chômage partiel...

Le débat monte sur les accords compétitivité-emploi, qui permettraient de baisser les salaires en échange de maintien dans l'emploi...

Est-il temps de lancer des réformes structurelles ?

Vous représentez la France au sein de la « task force » chargée de coordonner les politiques pour l'emploi des pays du G20. Quelles sont vos priorités ?

Lutter contre la hausse du chômage à travers l’activité partielle vous paraît-il pouvoir offrir des perspectives nouvelles ?

Oui. La crise de 2009 l’a montré, l’activité partielle est toujours préférable aux licenciements. Il faut réactiver le chômage partiel, et le simplifier, pour qu’il entre dans la culture de toutes les entreprises de l’industrie et des services, ce qui n’est pas encore le cas actuellement.

Faut-il vraiment attendre des résultats du sommet social du 18 janvier ?

J’en attends beaucoup. Il faut des mesures conjoncturelles pour que cette mauvaise passe sur le plan économique, avec beaucoup d’incertitudes qui paralysent les embauches, n’ait pas de conséquences négatives sur le marché du travail. Dans de telles périodes, la politique de l’emploi peut se révéler très efficace. Il faut aussi, il me semble, que l’État et les partenaires sociaux abordent des questions plus structurelles sur la compétitivité de l’économie française.

La CGT parle d’un « énième plan de communication du président de la République…

- Je crois au dialogue social, même en année électorale. Ce dialogue est même tout à fait indispensable en matière d’emploi, où les compétences de l’État et des partenaires sociaux sont, en France, particulièrement imbriquées.

Vous préconisez de faire davantage de contrats aidés et de les faire plus « intelligemment ». C’est-à-dire ?

Les contrats aidés sont souvent critiqués. Mais en période économique difficile, pour un demandeur d’emploi, tout est préférable à un éloignement prolongé du marché du travail. Faire des contrats aidés intelligents, c’est par exemple, pour les jeunes, coupler un travail à mi-temps dans une association et une formation qualifiante.

La CGPME propose de porter la durée maximale des CDD de 18 à 30 mois…

À titre personnel, cela ne me paraît pas la priorité. Il est vrai qu’un CDD de 30 mois offre plus de perspectives à un salarié qu’un CDD de 6 mois… Mais je pense qu’il vaut mieux privilégier la flexibilité interne à l’entreprise, avec des CDI et l’activité partielle quand ça va mal, que la flexibilité externe. Par rapport à ses partenaires européens, la France a déjà beaucoup recours à l’intérim et aux CDD.

Propos recueillis par Antoine PETRY

Par MARC LANDRE, LE FIGARO

41% des demandeurs d'emploi cherchent un travail depuis plus d'un an.

Sans surprise, le taux de chômage a augmenté au troisième trimestre: de 0,2 point, à 9,3% de la population active en métropole, et de 0,1 point, à 9,7% DOM compris. Pour le ministre du Travail, Xavier Bertrand, cette progression est «la conséquence du ralentissement de la croissance» au trimestre précédent. Les jeunes de 15 à 24 ans sont les seuls à voir leur taux régresser, de 0,1 point, contrairement aux 25-49 ans et aux plus de 50 ans, où la part des chômeurs augmente de 0,1 et 0,3 point. Sur un an, le taux de chômage global régresse de 0,1 point. Selon l'Insee, il y a donc aujourd'hui 2,63 millions de chômeurs dans l'Hexagone.

 

La situation est particulièrement préoccupante pour les chômeurs de longue durée (sans emploi depuis plus d'un an) qui représentent désormais 41% des chômeurs, un niveau supérieur à la moyenne des pays de l'OCDE. Pis, en élargissant la définition aux chômeurs ayant au moins 12 mois d'inscription dans les 18 derniers, ils représentent plus de la moitié des inscrits à Pôle emploi. En cinq ans, leur taux de chômage a bondi de 16,1%, soit 2,3 points de plus que le taux global.

Entretien au 9e mois

Les chances de retrouver un emploi se réduisant, passé une certaine ancienneté au chômage, les membres du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) ont adopté hier une trentaine de propositions pour tenter d'inverser la tendance. Ils préconisent de «renforcer la prévention» en améliorant l'orientation des jeunes, en poursuivant la po­litique de maintien dans l'emploi des seniors ou en donnant plus ­de moyens et de libertés aux conseillers Pôle emploi pour renforcer la personnalisation de l'accompagnement. Ils proposent la création d'un entretien approfondi au 9e mois de chômage «pour, le cas échéant, redéfinir le projet professionnel» puis un suivi beaucoup plus régulier.

Le COE préconise aussi de créer un contrat de professionnalisation à destination des métiers en tension et d'améliorer l'accès des chômeurs de longue durée aux aides à la mobilité. Il demande aussi la réactivation pour eux du dispositif «zéro charge» dans les TPE en ciblant les jeunes et les seniors. Il suggère enfin d'expérimenter un contrat unique d'insertion, de 7 heures par semaine comme pour le RSA, «dont le temps de travail serait augmenté sur la durée du contrat».

Alors que le nombre de demandeurs d’emploi repart à la hausse, un rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi met en évidence le poids considérable du chômage de plus d’un an.

NATHALIE BIRCHEM   

Des idées contre la crise. Marie-Claire Carrère-Gée : « Il faut réduire les charges sociales qui pèsent sur le travail et pénalisent l’emploi »

La présidente du Conseil d’orientation pour l’emploi* évoque des pistes de réflexion pour lutter contre la crise.

La présidente du Conseil d'orientation pour l'emploi commente pour La Tribune les derniers chiffres de l'emploi et évoque quelques pistes pour inverser la tendance haussière du chômage français. Après trois mois de hausse, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A est en baisse à la fin août (-2.000) et s'établit à 2.757.500 en France métropolitaine.

Est-ce bon signe ?

On a effectivement une stabilisation ce mois-ci du nombre des demandeurs d'emplois en catégorie A, après une hausse significative le mois précédent (+ 36.100). Je vois également d'autres signes positifs
comme la baisse du nombre de premières entrées au chômage ou la hausse de 10% des offres d'emplois durables (plus de six mois). Le chômage des jeunes régresse également, même s'il reste encore à un niveau très élevé.

Tous les indicateurs ne sont toutefois pas au vert... 

En effet, le nombre de demandeurs d'emplois, toutes catégories
confondues, augmente au mois d'août (+ 20.000), tout comme celui des chômeurs des plus de 50 ans. Le chômage de longue durée qui concernait 1,7 millions de personnes à la fin août est également très préoccupant.
Je note par ailleurs que parmi les motifs de sorties de Pôle emploi à la fin août, le nombre des radiations est en baisse, tandis que celles liées à des "cessations d'inscription pour défaut d'actualisation" augmente de manière très significative : + 12.000 en un mois. Ces chiffres ne poussent guère à l'optimisme... Ils confirment le contexte économique morose, avec un rythme de croissance qui s'est ralenti, de fortes incertitudes internationales et une économie qui continue de créer des emplois, mais à un rythme moins soutenu qu'au premier trimestre. Dans le même temps, la population active augmente de 150.000 personnes cette année. Il faut donc un volume de créations d'emplois plus important pour absorber ces nouveaux arrivants sur le marché du travail. Ce qui n'est pas le cas.

Que peut-on faire pour inverser cette tendance ?

Je plaide pour une politique de l'emploi efficace et de nature à rassurer les entreprises qui, dans un contexte d'incertitudes, regardent à deux fois avant d'embaucher.
Comme l'OCDE, je plaide pour un renforcement des aides à l'embauche, ciblées notamment sur les jeunes et les plus de 50 ans.
Je pense également qu'il convient d'aider les très petites entreprises à embaucher, en réactivant le dispositif "zéro charge". Je pense enfin qu'il faut pousser les feux sur les contrats aidés en veillant tant à leur qualité qu'à leur nombre. Pourquoi ne pas recréer des "contrats passerelles", qui permettaient à des jeunes d'acquérir une première expérience professionnelle ? .

Avec le débat présidentiel vient le temps des slogans, d’autant plus mousseux sur le plan médiatique qu’ils surfent sur des peurs collectives. La «démondialisation» et autres «retour du protectionnisme» font ainsi la une des gazettes. Si l’on en croit un sondage IFOP réalisé pour une association « Manifeste pour un débat sur le libre-échange », les Français applaudiraient : à 65%, ils plébisciteraient le protectionnisme.

Pourtant, la lecture des questions posées dans ce sondage invite à ne pas en tirer de conclusions hâtives. Après avoir indiqué aux sondés qu’ « aujourd’hui, les produits importés de pays comme la Chine ou l’Inde sont peu taxés en France », les questions réduisent la mondialisation aux seuls produits chinois ou indiens et proposent, comme seule option pour s’en sortir, la seule augmentation des droits de douane ! Tout est à l’avenant : les sondeurs parviennent même à faire dire à 57% des Français que l’ouverture à la Chine et à l’Inde a fait grimper les prix en France !

Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi, instance indépendante, a de son côté réalisé une étude pour connaître le ressenti des salariés. Cette étude ayant été effectuée sans a priori, ses questions sont naturellement beaucoup plus ouvertes : nous avons choisi d’interroger l’ensemble du cerveau des sondés, pas seulement, si l’on peut dire, leur …« cerveau reptilien » ! De ce fait, les conclusions de notre sondage  ne sont pas identiques.

D’abord, le ressenti des salariés est, comme les effets de la mondialisation, complexe. Sur les grandes questions générales, les Français sont partagés : 48% pensent que la mondialisation est globalement une bonne chose, 52% plutôt une mauvaise chose. Les adversaires farouches de la mondialisation sont très peu nombreux (9%), de même que ses partisans enthousiastes (4%). Et cela avec de grands écarts entre les jeunes et les plus âgés, de même qu’entre les cadres et les ouvriers.

Plus on se rapproche de sujets qui touchent de près les salariés, plus les réponses sont négatives. Mais ce que l’on constate alors, c’est un décalage entre un pessimisme collectif assez large et une confiance individuelle plus robuste : si trois salariés sur quatre pensent que la mondialisation a des effets négatifs pour l’emploi en France, un salarié sur quatre a des craintes pour son propre emploi.

Si maintenant, on s’intéresse à ce que nous disent les salariés des effets de la mondialisation sur leur propre entreprise ou sur leur propre emploi, les réponses sont loin d’être simplistes. La moitié des salariés déclarent travailler dans une entreprise qui n’est pas concernée par la mondialisation. Au sein de l’autre moitié, 45% indiquent qu’elle a eu des effets positifs pour l’entreprise, 30% des effets négatifs, 25% pas d’effet notable. Lorsqu’ils existent, ces effets ont un « double visage » : à la fois plus d’opportunités liées à de nouveaux marchés et à de nouveaux produits (60%), mais aussi des réductions de coûts et des délocalisations (environ 50%).

Seulement un tiers des salariés a constaté des effets de la mondialisation sur son propre emploi. Ces effets sont dans l’ensemble négatifs et concernent surtout les salaires et les conditions de travail.

Pour lutter contre les effets négatifs de la mondialisation,  ce qui frappe est l’absence de frilosité des salariés. Pour ne pas être les perdants de la mondialisation, ils sont entre 70 et 80% à dire : « développer de nouvelles productions», « former les salariés », « instituer un socle mondial de protection sociale », «faire des  investissements d’avenir », « diminuer le coût du travail en baissant les charges sociales ».La demande de protection existe, mais elle est plus de dix points derrière, citée par 60% des sondés.

Bien sûr, les Français demandent plus de régulation pour les échanges mondiaux. Mais s’ils se prononcent en faveur du renforcement des normes environnementales ou sociales, ce n’est pas pour « démondialiser » ou faire du protectionnisme ! Ce n’est pas pour garantir aux seuls habitants d’un village gaulois à l’abri et des échanges commerciaux le bénéfice d’un air pur ou d’une protection sociale ! C’est pour que le commerce soit loyal, c’est aussi et surtout pour protéger la planète et l’ensemble de ses habitants.

Nos concitoyens savent que la mondialisation agit comme un projecteur extrêmement puissant, qui éclaire tant les atouts que les carences d’une économie ou d’une entreprise, et cela avec des récompenses et des sanctions aussi fortes qu’immédiates. Ils savent aussi que de plus en plus de produits sont « made in Monde ».

Le message adressé aux politiques est très clair : la mondialisation est là. Alors, faites les réformes nécessaires pour que notre économie soit plus performante et plus compétitive, soyez convaincants à l’occasion du G20 pour que la protection sociale bénéficie progressivement au plus grand nombre. Cessez d’être naïfs dans les négociations internationales. Visez le brevet du meilleur exportateur plutôt que celui du meilleur libre-échangiste ou du meilleur élève en droit de la concurrence!

Toutes les études le montrent, dans beaucoup de pays occidentaux et pas seulement en France, la mondialisation fait peur. Aux Etats-Unis ou au Royaume-Uni, comme en France, les occidentaux craignent pour l’emploi. Chez nous, à l’approche des présidentielles, les candidats sauront-ils percevoir toute la richesse et l’ambition du message des Français ? Ou ne retiendront-ils que la peur ?

Marie-Claire Carrère-Gée

Présidente du Conseil d’Orientation pour l’Emploi